TOPPANホールディングス株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：麿 秀晴、以下 TOPPANホールディングス）とLECグループで社会人向けの各種資格講座などを提供する株式会社東京リーガルマインド（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：反町 雄彦、以下 東京リーガルマインド）は、リカレント教育のコンテンツ連携およびポータルサイト構築に向けた協業を開始します。
　取り組みの第1弾として、東京リーガルマインドが提供する「ITパスポート試験スマート合格講座（完全版）」のコンテンツを、TOPPANホールディングスが開発した企業向け完全習得型eラーニング「CoreLearn®」（コア・ラーン）に展開し、2023年10月11日からTOPPANグループより提供を開始します。
　今後は、東京リーガルマインドが保有する各種資格取得講座を、「CoreLearn®」の新コンテンツとして順次追加していきます。「CoreLearn®」への搭載により、学習期間が約半年から1年の講座においても、学びが継続する動機づけや成長を実感する仕組みなどを付加し、企業におけるリカレント教育、従業員の主体的・自律的な学び直しやキャリアを支援します。また、両社のノウハウを融合し、リカレント教育に必要な様々なコンテンツを揃えたポータルサイトの構築も目指していきます。

協業の背景

　人生100年時代と言われ、特に日本は健康寿命が世界一となる中、就労期間は益々長くなっています。一方で、デジタル化の進展や事業再編の影響により、ビジネス環境はかつてないスピードで変化し、個人が持つスキルの消費期限も短くなっています。1つの職務と分野で生涯働いていくというキャリアプランが成立しにくくなり、働き方も多様化するなど、主体的・自律的な学び直しとそれを応援する仕組みが必要とされています。
　TOPPANグループでは、2018年より企業向け完全習得型eラーニング「CoreLearn®」を提供してきました。これまで、金融・製造など様々な業界で導入され、約40,000名の学習を支援しています。本サービスは、学習者の完全理解を助けるため、誤答には類似問題を出題する仕組みを備え、理解するまで効果的な反復学習を促します。また、管理者は学習者の進捗状況を確認することができるので、それらを基にしたフィードバッグなどにより知識・スキルの習得を支援することが可能です。
　東京リーガルマインドは、資格の総合スクール「LEC（れっく）」を全国に展開し、各種資格取得講座に関わる事業を通して、個人と社会の労働生産性向上の支援に取り組んでいます。社会人のみならず障がい者や高齢者など幅広い対象者へ、教室・WEBでの講座、大学内講座、企業内研修、公共サービスなどを通じて成長の場を提供しており、そのノウハウを法人向けeラーニング事業でも展開しています。
　この度、両社の強み・ノウハウを活かし、いつでも、どこでも、学びたいことを学べる、リカレント教育に最適なコンテンツ連携、ポータルサイト構築を目指して協業を開始します。

協業の概要

・各種資格取得講座を「CoreLearn®」プリセット科目として搭載、リカレント教育ポータルサイトの開発
　東京リーガルマインドが提供する各種資格取得講座のコンテンツを、TOPPANホールディングスの「CoreLearn®」に搭載していきます。東京リーガルマインドの教材を基に、「CoreLearn®」の特長である学習者の知識の完全理解・定着を実現する類題出題や反復学習機能、また管理者の進捗確認や分析・フィードバッグ機能などを実装することにより、効果的な学習を支援します。プリセット科目とすることにより、導入企業はID発行/登録のみですぐに利用することが可能で、企業における従業員の学び直し、リカレント教育を支援します。
　また、東京リーガルマインドが持つ豊富な学びのコンテンツ、BtoC向けのサービス提供機能などのノウハウと、TOPPANホールディングスの教育事業で培ってきたキャリアデザイン研修プログラムのノウハウを掛け合わせ、社会人のキャリア形成を支援する情報を提供していくポータルサイトの構築を推進します。

「CoreLearn®」　ITパスポート試験スマート合格講座について

　東京リーガルマインドが保有する　ITパスポート資格習得講座のコンテンツを、「CoreLearn®」のプリセット科目として搭載します。新入社員の早期戦力化やミドル・シニア層のリスキリング支援などのニーズに応える履修内容でDX人財の確保を急ぐ企業を支援します。

今後の目標

　TOPPANホールディングスと東京リーガルマインドは、2025年度までに東京リーガルマインドの宅建やFP資格講座など主力コンテンツ5～6種類の「CoreLearn®」への搭載を目指します。また、今後はリカレント教育支援を目的として、人生100年時代を自律的・主体的な学びに取り組む人々が集まるポータルサイトの構築も目指します。これらの取り組みを通じて、超高齢化社会を迎える日本で、Well-beingな人生100年時代を支え、企業・経済の成長に貢献します。

以　　上