ESG関連コンテンツ

TOPPANグループでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの一環として、我々の中にある多様性について、ジェンダーとセクシュアリティという切り口から学び、一人ひとりが性の多様性を自分ゴトとして考えることができるよう、2018年より全従業員向けのオープンセミナーや研修を継続して実施しています。
2023年3月にはオープンセミナー5回目として、認定特定非営利活動法人ReBit様に登壇いただき、ともに働く人の「ちがい」を尊重し合うために、職場の「あたりまえ」を少し見直し、一人ひとりが今日からできること、について皆で考えました。
また、2021年度よりTOPPAN ALLY向けのランチタイムセミナーやLGBTQ相談窓口者向けの実務研修、営業・企画部門向けのクリエイティブ表現セミナーなど、適切な対応がそれぞれの部門で行えるよう、知識習得とスキルアップの場も設定しています。
誰もが安心して自分らしく働ける環境を一人ひとりが意識してつくっていくという風土の醸成を目指して、今後も継続的に理解促進に向けた活動を展開していきます。