Social 社会ダイバーシティ&インクルージョン

TOPPANグループは「社会的価値創造企業」へのさらなる進化を目指し、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）を重要な経営戦略のひとつと位置付けています。
TOPPANグループでは、「人間尊重」「企業は人なり」という信念のもと、「人財」を起点とした様々な施策を実施しています。引き続き、多様な人財が個々の属性や価値観の違いを認め、尊重し合い、その能力を活かし互いに高め合うことで、違いを変革の原動力に変える「ダ イバーシティ&インクルージョン」を実現していきます。
そのために、互いを尊重し合う感性と弛まない対話を通じて、一人ひとりの人権が尊重され、安心して発言・行動できる心理的安全性の高い職場づくりを実践していきます。