TOPPANのサステナビリティサステナビリティ推進におけるマテリアリティ
マテリアリティの選定
2019年、TOPPANは事業を通じた社会課題解決への取り組みをさらに加速させるため、サステナビリティ活動において特に注力すべきマテリアリティ（重要課題）を選定しました。事業活動を通じて重点的に取り組むべき課題を「事業活動マテリアリティ」、良き企業市民を目指して企業活動全体で取り組む課題を「全社活動マテリアリティ」としています。
マテリアリティ選定基準
マテリアリティの選定にあたっては、「TOPPAN VISION 21」の「企業理念・経営信条・行動指針」を出発点とし、「事業領域」における市場・顧客、技術・ノウハウの視点を盛り込みながら、そこに長期的視点でグローバルな社会課題を示したSDGsの考え方を取り入れました。TOPPANグループの技術やノウハウを活用することで、新たな価値を創造し、SDGsに貢献できる課題設定となっています。
選定プロセス
この選定基準を基に、関連部門との意見交換を通じた網羅的な企業活動の精査による選定と、さらに社外有識者やステークホルダーへのヒアリングによって妥当性の検証を行いました。最終的には経営層との議論および意見交換を経て、取締役会での承認により決定しています。
また、中期経営計画の検討に合わせ一連のプロセスで見直しています。
マテリアリティの選定プロセス
TOPPANのマテリアリティ
| テーマ | SDGsとの関係 | |
|---|---|---|
| 事業活動マテリアリティ (事業活動を通じて重点的に取り組む課題) |
環境（サステナブルな地球環境） |
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| まち（安全安心で豊かなまちづくり） |
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| ひと（心と身体の豊かさと人のエンパワーメント） |
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| 全社活動マテリアリティ (良き企業市民を目指して企業活動全体で取り組む課題) |
環境配慮・持続可能な生産 |
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| 従業員の健康・働きがい |
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事業活動マテリアリティと全社活動マテリアリティ
TOPPANのサステナビリティ活動が目指す姿「ふれあい豊かでサステナブルなくらし」の実現に向けて、各マテリアリティの関係性を整理しています。
事業活動マテリアリティ
● 環境(サステナブルな地球環境）
● まち(安全安心で豊かなまちづくり）
● ひと(心と身体の豊かさと人のエンパワーメント）
事業活動マテリアリティの３つのグループは、それぞれが「ふれあい豊かでサステナブルなくらし」に貢献するものです。
また各グループが相互につながることで、その活動はさらに広がっていきます。
全社活動マテリアリティ
● 環境配慮・持続可能な生産
● 従業員の健康・働きがい
全社活動マテリアリティの2つのグループは事業活動の基盤として、事業活動マテリアリティの３つのグループをしっかりと支えます。
従業員への評価
TOPPANグループでは「事業部業績評価制度」において、評価項目のひとつとして「温室効果ガス排出量削減目標」に対する達成度が設定されています。
また「事業部業績評価制度」は、事業部を担当する事業部従業員（執行役員、管理職含む）の賞与を決める評価要素に組み込まれています。